HR Manager

คุณสมบัติ

• เพศ ชาย หรือ หญิง อายุ 35-45 ปี
• วุฒิขั้นต่ำ/หรือเทียบเท่า ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านธุรการ 5 ปีขึ้นไป

ทักษะหรือความสามารถที่ต้องการ

• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร มีไหวพริบ
• มีพื้นฐานด้านการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความรู้ด้านการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงานและกฏหมายที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ดูแล บริหารงาน HRM และ HRD ทั้งระบบ
• วิเคราะห์ และกำหนดกลยุทธ์และแผนงานของฝ่าย
• ควบคุม ดูแลการจ้างบุคคลให้ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ พร้อมดูแลการพัฒนาทักษะของพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน
• วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เงินเดือน

ตามโครงสร้างบริษัท